La Ciudad de México dio un paso histórico rumbo a la Copa Mundial de Fútbol FIFA 2026, al firmar una Agenda de Trabajo Conjunta con la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), cuyo objetivo es garantizar la protección de los derechos laborales en todos los sectores involucrados en el evento deportivo más importante del planeta.
El acuerdo, encabezado por la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) y la Secretaría de Turismo (SECTUR) capitalinas, busca que la capital mexicana se convierta en ejemplo mundial de respeto a los derechos laborales, inclusión y calidad en los servicios.
Durante la firma, la titular de la STyFE, Inés González Nicolás, subrayó que el convenio es clave para blindar la preparación de la ciudad frente al Mundial:
“Con este convenio debemos estar muy preparados para que el Mundial sea exitoso antes, durante y después, respetando siempre los derechos laborales y cumpliendo la norma. No podemos dar un mal ejemplo al mundo. Queremos que, además de ver la cancha, los visitantes reconozcan que en México hay trabajo digno, trabajo formal y servicios de calidad”.
Por su parte, la secretaria de Turismo de la CDMX, Alejandra Frausto Guerrero, enfatizó que el evento dejará un impacto positivo más allá del futbol:
“Con este convenio y las acciones rumbo a la Copa del Mundo, apostamos por un legado humano en la ciudad. Reafirmamos nuestro compromiso con el trabajo digno, la inclusión y la capacitación de 500 mil prestadores de servicios, para que cada trabajador esté preparado, protegido y orgulloso de recibir a los millones de visitantes que llegarán a la capital”.
Diez líneas estratégicas para un Mundial con justicia laboral
La Agenda de Trabajo Conjunta se estructura en diez ejes estratégicos, entre ellos:
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Garantizar entornos de trabajo digno y crear un comité interinstitucional de coordinación.
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Establecer canales de comunicación con la FIFA y sindicatos internacionales.
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Capacitar a trabajadores en normas de seguridad y derechos laborales.
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Impulsar inspecciones laborales y el diálogo social en transporte, turismo y logística.
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Difundir el Convenio 190 de la OIT contra violencia y acoso laboral, con especial atención a mujeres, jóvenes y comunidad LGBT+.
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Incluir a grupos vulnerables en las oportunidades de empleo que genere el evento.
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Fomentar un transporte público seguro y accesible para trabajadores y asistentes.
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Prevenir el tráfico de personas en sectores asociados a la Copa Mundial.
El documento fue suscrito por Inés González Nicolás (STyFE), Alejandra Frausto Guerrero (SECTUR CDMX), Stephen Cotton (secretario general de la ITF) y Ada Salazar (coordinadora nacional ITF en México).
Un legado más allá del futbol
Las instituciones coincidieron en que el Mundial debe convertirse en un motor de desarrollo económico, cohesión social y proyección internacional para la Ciudad de México, sin que ello implique precarización laboral.
Con este acuerdo, la capital busca consolidarse no solo como anfitriona de uno de los espectáculos deportivos más grandes del mundo, sino como referente global en trabajo digno, inclusión y justicia social.
